题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
领导听取下属汇报时，应该：（)
A.对下属汇报给予评价
B.集中精力
C.不要急于下结论
D.耐心听完
E.认真倾听
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A．鼓励和培养下属主动开口的习惯
B．不急着说，先听听部属的意见
C．广开言路，采纳意见
D．全部都对
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第2题
在讨论采取哪种方式进行成果汇报时,如果同学的意见和你的意见不一样,你应该怎样做（）
A.不同意同学的意见,但不与他争论
B.不论对与否都坚持自己的意见
C.听取同学意见,完善自己的意见
第3题
以下属于领导者听汇报时应该注意的事项的有（)。
A.要把自己的好恶坦诚表现出来
B.善于将下属说话的愿望激发出来
C.可善于让下属汇报真话
D.善于了解抓住主要的问题
E.善于找到谈话的机会
第4题
我们在汇报时需要做PPT，应该注意PPT的内容要概况提炼，不要铺满文字;版面风格既要活泼又不能花哨;配照片时尽量突出领导形象;汇报时要注意区分汇报人的年龄、性别、地域等特征;如果PPT由年轻同志制作，要防止代际差异。（)
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第6题
沟通焦虑是指人们在沟通中由于胆怯、忧虑和紧张等原因无法表达自己的意思，这是一种心理障碍。 下沟通焦虑是指人们在沟通中由于胆怯、忧虑和紧张等原因无法表达自己的意思，这是一种心理障碍。 下列不属于沟通焦虑的是：（）
A.教师初次上课，面对众多的学生，无法充分表达自己的知识和观点
B.夫妻在争吵的过程中怒火万丈．曲解对方的意思
C.有人在陌生人面前讲话会面红耳赤．词不达意
D.下属在汇报时心事重重．以至于语无伦次
第7题
以下有关团队的奖励和表彰的说法中，正确的是（)。
A.给优秀QC小组发奖状，不如直接给团队成员个人发奖金更有效
B.在全公司大会上请优秀QC小组上台介绍经验，是一种有效的团队奖励方式
C.管理者听取团队汇报时的支持性评价没有激励作用
D.对团队的奖励只能采取非经济手段，否则团队成员可能因奖金分配不公产生矛盾
