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[主观题]
某单位的小李作为新员工入职时，该单位除向小李发放《合规行为准则》，应在小李入职单位后( )天内，组织其完成基础合规培训。
某单位的小李作为新员工入职时，该单位除向小李发放《合规行为准则》，应在小李入职单位后（)天内，组织其完成基础合规培训。
A.7天
B.15天
C.30天
D.45天
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A.18
B.20
C.24
D.32
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第3题
如某员工2019年3月新入职本单位开始领工资，其5月份才首次向单位报送正在上幼儿园的4岁女儿相关信息。则5月份该员工可在本单位发工资时扣除的子女教育支出金额为多少？
A.2000
B.3000
C.0
D.1000
第4题
有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中。所有通过社会招聘入职的员工都支持施
行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真．以下哪项断定必然为真？
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A.所有新员工都是通过社会招聘入职的
B.有些通过社会招聘入职的员工是技术员工
C.有些新员工不是通过社会招聘人职的
D.某些技术人员是通过社会招聘人职的
第5题
年休假为带薪假，是依照年资计算；《职工带薪年休假条例》规定，按累计工作年资计算年休天数并给予相应的年休天数。新员工应在入职三个月内提供在外部公司参加社会保险记录作为外部年资证明。员工在同一单位连续工作满12个月以上的，方可享受年休假（）
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第7题
居民个人杜某2019年3月新入职A公司，6月首次向单位报送4岁女儿相关信息。7月A公司预扣预缴个人所得税时，杜某累计可扣除的子女教育专项附加扣除金额为：（)
A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.5000元
