题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动法上的劳动具有法定性、（) 、社会性和从属性。

A. 报酬性

B. 义务性

C. 无偿性

D. 强制性

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第1题

3、作为劳动法调整对象的劳动关系具有下列那些特点？（）

A.主体资格具有法定性

B.产生于社会化生产过程中

C.具有财产与人身双重属性

D.平等性与从属性相互交织

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第2题

4、作为劳动法调整对象的劳动关系具有下列哪些特点？（)

A.主体资格具有法定性

B.产生于社会化生产过程中

C.具有财产与人身双重属性

D.平等性与从属性相互交织

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第3题

劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是()

A.劳动合同主体具有特定性

B.劳动合同的标的是劳动行为

C.劳动合同是有偿合同

D.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务

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第4题

我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与企业行政

D.工会与劳动行政部门

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第5题

劳动法属于()。

A.公法领域

B.私法领域

C.社会法领域

D.劳动行政法领域

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第6题

规定企业和职工必须依法参加养老保险的法律是：（)。

A.《劳动合同法》

B.《社会保障法》

C.《劳动法》

D.《社会保险法》

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第7题

政府有关行政部门对劳动法的监督检查特征()。

A.主体上具有广泛性

B.功能上具有互补性

C.监督检查内容具有特定性

D.监督检查的形式具有隶属性

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第8题

下列各项中，不属于劳动法与社会法部门的法律有（）

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《未成年人保护法》

C.《消费者权益保护法》

D.《残疾人保护法》

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第9题

劳动法具有哪些作用()

A.保障劳动者的合法权益

B.调整劳动关系

C.加强现代企业制度的建立，促进生产力的发展

D.促进社会安定团结

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第10题

从()的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。

A.劳动经济学

B.劳动者个人

C.社会价值

D.劳动法

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