题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
绩效管理的核心目的是()。
A.不断提高员工和组织绩效
B.监督员工
C.薪资晋升
D.促进双向沟通
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A.不断提高员工和组织绩效
B.监督员工
C.薪资晋升
D.促进双向沟通
第4题
A.持续改进员工工作绩效
B.员工的晋升或降职
C.不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效
D.不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩
第5题
现代绩效管理的根本目的是()。
A.员工能力的不断提高
B.绩效的持续改进
C.确定员工薪酬奖惩
D.员工的晋升或降职
E.员工自主性的提高
第7题
A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展
B.使员工的绩效得到不断提高
C.增强企业各级主观对本部门员工工作状况的了解
D.使企业管理系统运行更加顺畅
第8题
A.预算绩效管理的本质仍是预算管理,是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善
B.预算绩效管理的主线是结果导向,即预算的编制、执行、监督等,始终以年初确定的绩效目标为依据,始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作
C.算绩效管理的核心是强化支出责任,“用钱必问效,无效要问责”,不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识
D.以上全部错误
第9题
A.管理
B.战略
C.开发
D.考核
第10题
A.管理
B.战略
C.开发
D.考核
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