下列不属于360度绩效评估特点的是（)

A.平衡计分卡法

B.行为锚定法

C.360度评估法

D.头脑风暴法

A.关键事件法

B.360度考核法

C.目标管理法

D.简单排序法

A.相对而言成本较高

B.信息一致性差

C.定性评价比重较大

D.评估主体多元

下列关于360度绩效评估法的论述正确的是()。

A从理论的角度，360度评估模式是一种非常好的绩效评估模式

B来自不同的人的观点可能会形成冲突

C员工可能会产生要挟性反馈

D实施评估将更为复杂

E员工可能会串谋对他人的绩效给出不恰当的评估

A.360度评估

B.平衡记分卡

C.关键绩效指标

D.工资标准

A.关键绩效指标

B.心理测量法

C.360度考核法

D.公务处理法

A.伴随管理的全过程

B.侧重判断和评估

C.过程中的一个环节

D.事后的评估

A.可以提高评估的全面性公正性

B.员工参与感强；强调对内外部客户的服务，提升组织运行效率

C.对员工的能力素质进行全面考核

D.考核成本低，但容易流于形式

A.可以提高评估的全面性公正性

B.员工参与感强；强调对内外部客户的服务，提升组织运行效率

C.对员工的能力素质进行全面考核

D.考核成本低，但容易流于形式