题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
目标管理是一种管理哲学，是领导者与下属之间（）的过程， 用目标管理法可以克服结果法的某些缺陷。
A.科学管理
B.讨价还价
C.双向互动
D.持续沟通
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A.科学管理
B.目标协调
C.双向互动
D.持续沟通
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第2题
领导用人的时候正用其长应注意的要点:下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。（)
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第3题
以下关于德鲁克的目标管理中，叙述不正确的是（)。
A.目标管理是一种基本原则
B.目标是组织最根本的策略
C.目标管理和自我控制可以合法地称之为管理的“哲学”
D.目标管理是一种管理心理学
