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[主观题]

劳动中介主体与劳动关系参加主体之间权利义务所指向的对象()

A、劳动行为

B、中介行为

C、劳动管理行为

D、司法行为

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第1题

根据劳动法律关系参加者的地位不同,可将劳动法律关系的主体分为以下几种类型()

A.劳动关系参加主体

B.劳动关系中介主体

C.劳动管理主体

D.劳动关系的服务主体

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第2题

下列关于劳动法律关系主体和客体的描述,正确的是()

A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财务来体现

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第3题

()既劳动法律关系之间得以形成权利义务的中介,又是权利和义务的载体。

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动法律关系的对象

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第4题

77、()既劳动法律关系之间得以形成权利义务的中介,又是权利和义务的载体。

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动法律关系的对象

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第5题

劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订(

劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。

A.劳务协议

B.聘用合同

C.上岗证书

D.劳动合同

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第6题

下列关于劳动法律关系的表述,错误的是()

A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利和劳动义务关系

B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位的关系,也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。

C.劳动法律关系的客体表现为兼有人身形与财产性的特定的劳动行为和财物

D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

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第7题

以下说法中,不正确的是()。

A.不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议,不属于劳动纠纷

B.如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间,即使争议内容涉及劳动问题,也不构成劳动争议

C.劳动纠纷均表现为对抗性矛盾,但是在一定条件下可以转化为菲对抗性矛盾

D.劳动关系是劳动权利义务关系,如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务而发生的争议,就不属于劳动纠纷的范畴

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第8题

事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同。()
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第9题

劳动法上规定的对劳动者的权利保护只有在证明主体之间存在()关系时才能适用。

A、社会

B、经济

C、劳动

D、法律

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