劳动者与用人单位签订劳动合同时，最长试用期不得超过6个月。（)

A.最长不超过三个月

B.试用期间不必签订劳动合同

C.用人单位可仅提前三日告知劳动者并解除劳动合同

D.试用期间只发放基本生活费

A.签订劳动合同

B.用工

C.试用期满

用人单位自()起与劳动者建立劳动关系。

A用工之日

B劳动合同签订之日

C体检合格之日

D试用期满之日

A.用工之日

B.试用期满次日

C.签订正式劳动合同之日

D.签订正式劳动合同次日

A.签订书面劳动合同之日

B.用工之日

C.约定的试用期满

D.通知录用之日

A.12个月

B.6个月

C.8个月

D.10个月

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

A．试用期用工

B．非全日制用工

C．固定期限用工

D．无固定期限用工

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。

A．试用期用工

B．非全日制用工

C．固定期限用工

D．无固定期限用工

A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月．

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资