强调“管理理论和科学没有也不可能提供在每种情况下如何办事的最好办法”的管理学派是()。
A.管理过程学派
B.社会系统学派
C.案例学派
D.权变理论学派
A.管理过程学派
B.社会系统学派
C.案例学派
D.权变理论学派
第2题
A.系统管理学派
B.社会系统学派
C.经验主义学派
D.决策理论学派
第3题
A.法约尔的管理原则富有弹性
B.这些原则给实际管理人员以巨大的帮助
C.强调管理的一般性,就使得该理论在许多方面也适用
D.他对管理的五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架
E.法约尔管理思想的系统性和理论性很强
第4题
古代管理思想的特点主要有()。
A 孤立、零散,缺乏理论的系统性
B 肤浅、简单,缺乏理论的深刻性
C 有反人道的一面,但个人利益和个人精神也通常被重视
D 有许多反科学的方面,比如常常借助迷信、神力、天道来管理
E 包含着强烈的等级观念,强调自上而下严密控制和自下而上的服从关系
第5题
A.哲学对文明产生的重大意义
B.哲学究竟是什么
C.在历史发展中哲学的作用
D.民族的振兴和发展离不开哲学
第6题
A.强调情景性
B.效价×期望×工具=动机
C.工具是员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
D.如果效价很高,那么即使期望和工具都比较低,但是产生的动机也会比较强
E.认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机
第7题
A.开辟了管理从经验转向科学的局面。
B.科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。
C.在管理史上具有划时代的意义。
D.理论对提高劳动生产率具有显著的促进作用。
E.过分强调非正式组织的作用
第8题
A.开辟了管理从经验转向科学的局面。
B.科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。
C.在管理史上具有划时代的意义。
D.理论对提高劳动生产率具有显著的促进作用。
E.过分强调非正式组织的作用
第9题
A.过度强调个人主义的价值取向
B.理论的产生更多基于对心理异常样本的研究,对正常样本的适用性受到影响
C.只提出了人类需要的基本运作规律,没有给出如何根据需要激励工作行为的具体技术
D.理论观点错误
第10题
A.过度强调个人主义的价值取向
B.理论的产生更多基于对心理异常样本的研究,对正常样本的适用性受到影响
C.只提出了人类需要的基本运作规律,没有给出如何根据需要激励工作行为的具体技术
D.理论观点错误
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