题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
简述人力资源管理与传统人事行政相比较的特点。
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第3题
A.传统的人力资源管理的工作设计是广泛的、灵活的、交叉的培训,注重团队精神
B.传统的人力资源管理的关键投资以资本、产品为重
C.战略性人力资源管理的关键投资以人、知识为重
D.传统的人力资源管理的经济责任主要在成本中心,而战略性人力资源管理的经济责任主要在投资中心
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