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梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为 Y 理论。()

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第1题

美国管理学家梅奥通过“霍桑实验“得出的理论被称为()

A.X理论

B.Y理论

C.人际关系理论

D.超Y理论

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第2题

梅奥、罗特利斯伯格等人在“霍桑实验”的基础上提出的管理理论是()。

A.科学管理理论

B.决策科学理论

C.人际关系理论

D.科层组织理论

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第3题

梅奥通过对其领导的霍桑试验总结,提出的管理理论被称为:

A.古典管理理论

B.人际关系学说

C.行为科学理论

D.科学管理理论

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第4题

美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。

A、组织行为理论

B、人际关系理论

C、科学管理理论

D、公共管理理论

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第5题

【单选题】梅奥通过对其领导的霍桑试验总结,提出的管理理论被称为:

A.古典管理理论

B.人际关系学说

C.行为科学理论

D.科学管理理论

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第6题

非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出,是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。()
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第7题

美国哈佛大学心理学教授梅奥通过霍桑实验,提出公共关系学说。()
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第8题

梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为()理论。

A.群体动力

B.科学管理

C.需要层次

D.人际关系

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第9题

梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?()

A.群体动力

B.人际关系

C.需要层次

D.科学管理

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第10题

下面有关人性假设的说法错误的是()。

A.古典经济学和管理理论对人性的假设是理性社会人假设

B.梅奥在霍桑实验中提出了社会人假设

C.阿吉里斯的个性成熟的人和麦格雷戈的Y理论中的人都是社会人

D.沙因提出复杂人假设,认为人有着复杂的动机,不能简单地归为某一种

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