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[主观题]

高级技师的现场技能培训指导主要有()和下厂实习参观两种主要形式。

A 课堂式培训

B 岗上培训

C 课题培训

D 模拟培训

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第1题

技能培训指导的准备工作主要有确定教学目标、编写教案、和确定指导要点。

A.准备教室

B.准备材料

C.准备教材

D.确定时间

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第2题

技师、高级技师的组织程序为:考评申报;审查和评议 ;企业人事劳资部门审查评议报技能人才评价中心;();等级认定组织;成绩公布

A.自主学习

B.考前培训

C.理论培训

D.技能培训

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第3题

现场培训是指在不影响工作的情况下,由老员工指导新人熟悉岗位知识和技能。()
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第4题

对于基本掌握生产现场专业知识和专项技能的员工,可以安排其给其他员工做关键技能的培训指导,以便最大化利用其价值()
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第5题

处级及以上或相当层级的管理及专业技术人员每______年参加脱产培训时间累计不少于______个月,其他管理及专业技术人员每______年参加脱产培训时间累计不少于______个月;技能操作人员每年参加培训(包括岗位练兵)时间累计不少于______天,其中技师、高级技师不少于______天。
处级及以上或相当层级的管理及专业技术人员每______年参加脱产培训时间累计不少于______个月,其他管理及专业技术人员每______年参加脱产培训时间累计不少于______个月;技能操作人员每年参加培训(包括岗位练兵)时间累计不少于______天,其中技师、高级技师不少于______天。

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第6题

技能培训指导的一般方法有现场讲授法、()、指导操作和独立操作训练法等。

A.动画演示法

B.仿真测试法

C.示范操作法

D.现场考核法

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第7题

对培训后取得职业资格证书(技能等级证书)的给予技能鉴定补贴。对符合条件的企业职工开展培训后取得国家职业资格、技能等级证书的,按照资格或技能等级分别给予企业培训补贴,其中高级技师按()元标准给予企业培训补贴。

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

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第8题

技能操作人员每年参加培训(包括岗位练兵)时间累计不少于()天,其中技师、高级技师不少于()天。

A.5,10

B.14,14

C.10,14

D.14,10

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第9题

一级/高级技师职业功能()

A.业务分析

B.智能训练

C.智能系统设计

D.培训与指导

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第10题

某项目公司领导,为更快的提高员工的技能,组织开展了多次现场指导的培训,该领导可向公司申请相应的授课费()
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