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[判断题]
企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出，是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。（)
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A.福利费按照工资薪金的14%，允许在所得税前据实扣除
B.教育经费按照工资薪金的2.5%，允许在所得税前据实扣除
C.工会经费按照工资薪金的2%，允许在所得税前据实扣除
D.补充医疗按照工资薪金的5%，允许在所得税前据实扣除
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第2题
假定A公司税前会计利润为1000万元，所得税税率为25%。 （1）A公司全年实现销售收入10000万元。发生广告费支出2000万元。税法规定，该类支出不超过当年销售收入15％的部分允许当期税前扣除，超过的部分允许向以后年度结转税前扣除。 （2）A公司全年实发工资，薪金为200万元，职工福利费30万元，工会经费6万元，职工教育经费20万元，税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分准予扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2％的部分准予扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8％的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除 （3）经查，A公司当年营业外支出中有12万元为税收滞纳金。 要求：根据上述资料计算A公司的应交所得税和所得税费用。
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第3题
4、根据企业所得税有关规定，下列扣除项目中允许据实扣除的有（）。
A.实际发生的合理的工资、薪金支出
B.在规定标准和范围内为员工缴纳“五险一金”的支出
C.特殊工种职工的人身安全保险费支出
D.为因公出差乘坐交通工具的员工购买的人身意外保险费支出
第4题
根据企业所得税法等相关规定，在计算企业所得税应纳税所得额时，相关费用不超过规定比例的允许扣除，以下描述正确的是（）
A.工会经费：实发工资薪金总额的2%
B.职工福利费：实发工资薪金总额的14%
C.职工教育经费：实发工资薪金总额的8%
D.与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰
第5题
计算企业所得税应纳税所得额时，允许据实扣除的项目有（)。A．企业实际支付的合理的工资、薪金支出B．
计算企业所得税应纳税所得额时，允许据实扣除的项目有()。
A．企业实际支付的合理的工资、薪金支出
B．按照工资薪金总额的15%列支的职工福利费
C．货币交易中的汇兑损失
D．按照有关规定提取的环境保护专项基金
第7题
计算企业所得税应纳税所得额时允许据实扣除的项目有()。
A.企业实际支付的合理的工资、薪金支出
B.按照工资薪金总额的15％列支的职工福利费
C.货币交易中的汇兑损失
D.按照有关规定提取的环境保护专项基金
第8题
下列关于企业所得税税前扣除的说法中，符合现行税法规定的有（)。
A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
B.企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可以按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按规定在所得税前扣除
C.企业为投资者或职工支付的商业保险费，不超过工资、薪金总额5%的部分准予扣除
D.保险企业发生的与企业生产经营有关的手续费及佣金支出，按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%(含本数)计算限额在税前扣除
E.对企业持有的单位价值为10000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除
第9题
计算企业所得税应纳税所得额时允许据实扣除的项目是()。
A.企业实际支付的广告费支出
B.按照工资薪金总额的15%列支的职工福利费
C.货币交易中的所有的汇兑损失
D.按照有关规定提取的环境保护专项基金
第10题
根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（)14％的
根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()14％的部分，准予扣除。
A．8％
B．10％
C．1 2．％
D．14％
