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[多选题]

OKR主要特点包括()。

A.公司、部门和个人都有自己的OKRs,必须达成一致和互相支持。

B.OKRs目标设置时要有野心和挑战性。

C.每个人的OKRs在全公司都是公开透明的。

D.OKRs每季度都打分,并且公示。

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第1题

OKR主要特点包括公司、部门和个人都有自己的OKRs,必须达成一致和互相支持。()
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第2题

OKR主要特点包括每个人的OKRs在全公司都是公开透明的。()
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第3题

OKR主要特点包括OKRs目标设置时要有野心和挑战性。()
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第4题

OKR主要特点包括()。
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第5题

OKR主要特点包括OKRs每季度都打分,并且公示。()
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第6题

部门层面的OKR从哪里来()

A.部门的使命、定位

B.公司的战略举措/公司的OKR

C.内外部客户需求

D.短板管理、问题改进点

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第7题

设定OKR时,应()

A.首先梳理公司战略和使命

B.先设置公司OKR,再讨论部门和个人OKR

C.设置OKR目标时,应概括常规性工作

D.设置OKR,应该只从上往下进行设置

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第8题

OKR的级别有公司级、部门级、团队级、个人级()
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第9题

OKR的设定顺序是个人到团队,再到部门最终到公司层面()
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第10题

选出你认为正确的OKR开发与设计步骤排序() a.OKR开发与应用的启程准备 b.描述公司使命、愿景、战略与年度OKR c.设计OKR运行刷新与复盘的流程制度 d.设计半年或年度的PEER REVIEW e.确定公司、部门、个人季度OKR f.OKR目标与关键成果法实施与切换

A.abcdef

B.bacdef

C.abecdf

D.abedcf

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