题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
根据《劳动法》规定，同一用人单位与同一劳动者最多只能约定二次试用期。（)
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A．十年
B．五年
C．三年
D．八年
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第2题
根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（)。
A、5年
B、10年
C、15年
D、20年
第3题
根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。 A．用人单位与劳动者订立劳
根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。
A．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B．社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C．职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D．用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。A 正确B
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。
A 正确
B 错误
第6题
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在同一用人单位连续工作满年以上,当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者退出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同（）
A.2 年
B.5 年
C.10 年
D.15 年
第8题
根据《劳动法》的规定，下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有：
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B.劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止
第9题
劳动法与社会保障法非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
A.四;二十四
B.四;二十八
C.六;二十四
D.六;二十八
