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[主观题]

对评上6级伤残等级的职工,发放一次性伤残补助金的标准为()的()个月。 A.本人工资,14 B.

对评上6级伤残等级的职工,发放一次性伤残补助金的标准为()的()个月。

A.本人工资,14

B.当地职工平均工资,16

C.当地职工平均工资,14

D.本人工资,16

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第1题

对评上5级伤残等级的职工,发放一次性伤残补助金的标准为()工资()个月。 A.当地职工

对评上5级伤残等级的职工,发放一次性伤残补助金的标准为()工资()个月。

A.当地职工平均工资 16

B.当地职工平均工资 14

C.本人工资 14

D.本人工资 16

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第2题

对评上5级伤残等级的职工,发放一次性伤残补助金的标准为()工资()个月。A.当地职工平均工

对评上5级伤残等级的职工,发放一次性伤残补助金的标准为()工资()个月。

A.当地职工平均工资 16

B.当地职工平均工资 14

C.本人工资 14

D.本人工资 16

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第3题

对评上3级伤残等级的职工,发放一次性伤残补助金的标准为______的______个月。A.当地职工平均工资,

A.当地职工平均工资,18

B.本人工资,20

C.当地职工平均工资,22

D.本人工资,16

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第4题

下列哪项费用应由人单位支付?()

A.1级至4级工伤职工基本养老待遇低于伤残津贴的差额部分

B.5级、6级伤残职工伤残津贴低于当地最低工资标准的差额部分

C.一次性工伤医疗补助金

D.伤残职工的生活护理费

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第5题

以下关于一次性伤残补助金的描述是正确的?()

A.一次性伤残补助金是对工伤职工首次因工致残的一次性补偿,与工伤职工的伤情变化无关

B.一次性伤残补助金不能因为伤情变化重复领取两次不同伤残等级的一次性伤残补助金

C.一次性伤残补助金可以采取补差的方式领取更高伤残等级的一次性伤残补助金

D.一次性伤残补助金不能采取补差的方式领取更高伤残等级的一次性伤残补助金

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第6题

职工工伤被鉴定为5至6级伤残的,其劳动关系如何处理?()

A.与用人单位解除劳动关系

B.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

C.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

D.终身雇佣。

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第7题

根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的待遇有()。

A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

B.劳动合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

C.从工伤保险基金按伤残等级支付次性伤残营养金

D.职工本人提出解除劳动合同由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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第8题

职工因工致残,不论伤残等级,都享有()。

A.一次性工伤医疗补助金待遇

B.伤残就业补助金待遇

C.由用人单位安排适当工作待遇

D.一次性伤残补助金待遇

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第9题

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为()个月本人工资,六级伤残为()个月本人工资

A.27 25

B.21 19

C.18 16

D.16 14

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第10题

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇()

A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴

C.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

D.用人单位支付一次性伤残就业补助金

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