题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
评价中心技术应用中，专家强调考官的构成模式为（)。
A.测评专家
B.企业管理者#行业专家
C.企业高管
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A.强调多种方法的有机结合
B.强调多位考官的共同评价
C.强调岗位进行个性化的设计
D.设计的情境与被测试者的工作情境高度相关
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第3题
下列关于评价中心技术在培训中的应用说法正确的是（)。
A.为企业建立基于组织战略的个性化培训体系创造了条件
B.强调的是根据组织发展的需要合理地配置并使用培训资源
C.强调的是根据组织的发展需要考虑培训工作
D.强调的是根据组织的发展与个人发展的双重需要考虑培训工作
第4题
1.一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人，这说明该公司甄选测试的（）比较低。
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A.内部一致性效度
B.预测效度
C.同质性效度
D.分半效度
2.为了解决案例中的问题一，该公司可以采取的措施有（）。
A.对候选人进行履历分析以更好地理解其背景
B.对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度
C.对候选人进行认知能力测试以了解认知能力
D.对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣
3.为了解决案例中的问题三，公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括（）。
A.为了更好的考核候选人的真实情况，应让候选人充分发挥，不要试图控制面试时间
B.如果在面试之初，就对一位候选人很有把握，可尽快作出决定，不必浪费太多时间
C.了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法
D.为了更好的考察，考官应该在面试前留出时间看候选人的简历
4.为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（）。
A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力
B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试
C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度
D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
第5题
关于评价中心的技术特征，下列表述错误的是：（)A 由多位考官对被试者进行共同评价B 使用一种测
关于评价中心的技术特征，下列表述错误的是：()
A 由多位考官对被试者进行共同评价
B 使用一种测评方法
C 根据组织为和岗位的特点进行个性化的设计
D 设计的情境与被试者现在或未来的情境是高度相似的
第6题
评价中心枝术是种集合了多种测试方法，由多位考官对被测者在测试过程中的行为表现进行共同评价，以()为主题的综合性测评技术。
评价中心枝术是种集合了多种测试方法，由多位考官对被测者在测试过程中的行为表现进行共同评价，以（)为主题的综合性测评技术。
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A.心理测验
B.投射测验
C.质量保证
D.情境模拟技术
第8题
下列关于公文筐测试的描述中错误的是（)。A．考官要对应聘者的工作进行集体评价B．可以考察应聘者的
下列关于公文筐测试的描述中错误的是()。
A．考官要对应聘者的工作进行集体评价
B．可以考察应聘者的沟通能力，协调能力
C．要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
D．考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
第9题
关于文件筐测试的描述中，错误的是（)。A可以考察应聘者的沟通能力，协调能力B考官发给应聘者的是
关于文件筐测试的描述中，错误的是()。
A可以考察应聘者的沟通能力，协调能力
B考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
C考官要对应聘者的工作进行集体评价
D要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
