题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据《公务员考核规定(试行)》，公务员受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为()等次。
根据《公务员考核规定（试行)》，公务员受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为（)等次。
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第1题
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。
根据《公务员考核规定（试行)》,公务员年度考核结果在（)以上等次的可以享受年度考核奖金。
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第2题
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
根据《公务员考核规定（试行)》,公务员年度考核结果在（)以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
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第3题
根据《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》及配套办法，专业技术类、行政执法类公务员将实行分类管理，开展()，从而实现分渠道发展、精细化管理、专业化建设，这极大地调动了广大公务员的积极性。
A.分类录用
B.分类考核
C.分类培训
D.分类考察
第4题
根据《公务员考核规定(试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以()
根据《公务员考核规定（试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以（)
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A.撤职
B.免职
C.降级
D.辞退
第5题
根据《公务员奖励规定(试行)》，年度考核被确定为优秀等次的，给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()
根据《公务员奖励规定（试行)》，年度考核被确定为优秀等次的，给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的（)
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第6题
根据《公务员考核规定（试行)》,公务员具有下列情形之一的，年度考核应确定为不称职等次。（)
A.思想政治素质较差
B.业务素质和工作能力不能适应工作要求
C.工作责任心或工作作风差
D.不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响
E.存在不廉洁问题，且情形较为严重
第8题
根据《聘任制公务员管理规定(试行)》，下列哪种情况不属于聘任机关应当解除聘任合同的？()
A.有严重违纪违法行为或者被依法追究刑事责任的
B.聘期内年度考核不称职的
C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的。
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的。
第10题
根据《公务员法》的规定，下列说法正确的是()
A.中央机关及其直属机构公务员的录用，由国务院负责组织
B.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别
C.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受升职奖励
D.公务员因工作需要可以在机关外兼职
