当中层干部与领导意见不一致时，解决内心的不平衡感应采取的有效方式是（）

A.应实施审计程序以设法解决这些导致不一致的问题

B.如果导致不一致的问题仍未解决，应重新考虑对管理层的胜任能力、诚信、道德价值观或勤勉尽责的评估

C.如果导致不一致的问题仍未解决，应确定不一致对书面或口头声明和审计证据总体的可靠性可能产生的影响

D.如认为书面声明不可靠或管理层不提供要求的书面声明，应采取适当措施，确定对审计意见的影响，发表保留意见审计报告

A.设计单位

B.施工单位

C.建设单位

D.政府行业行政主管部门或工程质量监督机构

A.法院

B.仲裁委员会

C.建设方领导

D.当地园林绿化工程建设行政主管部门或园林绿化工程质量监督机构