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[主观题]

从技术岗走向管理岗,其实质是经历了()三步曲。

A、管别人、管自己、被人管

B、管自己、被人管、管别人

C、被人管、管自己、管别人

C、管别人、被人管、管自己

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第1题

从技术岗走向管理岗,其实质是经历了()“被人管,管自己,管别人”三步曲。A.管别人、管自己、被人管

从技术岗走向管理岗,其实质是经历了()“被人管,管自己,管别人”三步曲。

A.管别人、管自己、被人管

B.管自己、被人管、管别人

C.被人管、管自己、管别人

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第2题

从技术岗转向管理岗,实际上就是由一名操作者转变成一名管理者。()

从技术岗转向管理岗,实际上就是由一名操作者转变成一名管理者。()

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第3题

技术人员从技术岗到管理岗转换中的劣势有哪些?

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第4题

门诊初筛岗工作人员看见有人从院内走向入口要出门,工作人员不需要提醒他们出口在哪里()
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第5题

顾问小A在2019年3月20日把候选人百万以盲推形式推荐去了甲公司技术岗。约面谈offer了,但未及时在系统上补流程。顾问小B在2019年3月31日从系统中也推荐了候选人百万去甲公司技术岗。针对该候选人产生了纠纷。小A说,我推的早,肯定是我的单。小A说的对吗()
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第6题

行车值班员从CCTV上监视站台(),有乘客误上车时及时通知站台岗

A.安全

B.秩序

C.乘客动态

D.乘客走向

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第7题

广州原是一片水天相接的浅海地区,在漫长岁月里,经历了水陆沧桑的变迁,今海珠区的()古海岸遗址是广州沧海桑田的物证。

A.石榴岗

B.黄花岗

C.赤岗

D.七星岗

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第8题

女真击败辽经历了三次以少胜多的关键之战,其中不包括的是()

A.出河店大捷

B.黄龙府之战

C.护告岗之战

D.临江州之战

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第9题

工作标准主要包括工作人员的岗位职责等方面的要求,它体现了某一工作岗上相应的()和管理要求。

A、技术要求

B、生产要求

C、安全要求

D、质量要求

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第10题

根据《劳动合同法》规定,以下属于人力资源管理的职能的是()。

A.企业招聘员工时,必须将企业状况如实告知应聘者

B.企业薪酬管理,要充分体现公平原则,做到异岗同酬

C.员工培训会耗费企业大量人力物力,可取消员工培训

D.人力资源管理必须逐步从实质、宏观的管理方法向形式、技术的管理方式转变

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