题目内容
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[主观题]
企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。()
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企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。()
第1题
A.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
B.对受训者而言,可以增加其劳动收入和有关的福利待遇
C.对受训者而言可以提高其选择职业的能力
D.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
第3题
A.员工的地域差异和员工的岗位差异
B.员工的岗位职务差异和员工的个体特征差异
C.员工的地域差异和员工的个体特征差异
D.员工的教育水平差异和员工的劳动贡献差异
第4题
A.对企业组织结构的整体特征产生影响
B.对企业内各部门的关系产生影响
C.对管理职务的设计产生影响
D.对企业内职务和部门的设计产生影响
E.对企业内各项管理职务及其部门之间的关系产生影响
第5题
A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系
B.高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小
C.企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的
D.同一薪酬等级中,高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致
E.各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别
第10题
A.企业内创业可以利用现有企业的销售势力和技术基础
B.企业内创业可以利用有界资源网的优势
C.企业内创业可以将企业作为实验工厂
D.企业内创业更易于获得创业所需资金
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