题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

如果工资固定不变，劳动力供给量变动的绝对值小于零的状态叫做供给有无限弹性。（)

如果工资固定不变，劳动力供给量变动的绝对值小于零的状态叫做供给有无限弹性。()

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第1题

不论工资率如何变动，劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性。（)

不论工资率如何变动，劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性。()

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第2题

劳动供给无弹性，表示无论工资率如何变动，劳动力供给量固定不变。（)

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第3题

劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。

A．错误

B．正确

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第4题

劳动力供给量的变动是指工资率不变的情况下，由其他因素的变动所引起的劳动力供给数量的变化，表现为劳动力供给曲线位置的移动。（)

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第5题

劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给弹性，计算公式为劳动力供给量变动的百分比与工资率变动百分比的比值。（）

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第6题

劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给弹性，计算公式为劳动力供给量变动的百分比与（）的比值。

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第7题

劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度

A.劳动力供给量

B.劳动力供求

C.劳动力需求量

D.劳动力需求

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第8题

劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给弹性，计算公式为劳动力供给量变动的百分比与的比值

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第9题

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的()。

A.工资水平

B.工资结构

C.工资弹性

D.工资形式

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