劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。（)

A.受教育程度

B.教育投资

C.个性品质

D.在哪一个劳动力市场工作

A.个人年龄

B.个人受教育程度

C.个人工龄

D.个人健康状况

A.劳动者受教育程度与工资水平成正比

B.劳动者受教育程度与工资水平成反比

C.劳动者受教育程度与工资水平没关系

D.在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比

E.在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系

A.主要劳动力市场

B.次要劳动力市场

C.内部劳动力市场

D.外部劳动力市场

E.综合劳动力市场

A.人力资本理论

B.筛选假设理论

C.社会化理论

D.劳动力市场划分理论

A.产业经济学

B.制度经济学

C.区域经济学

D.组织社会学

A.教育万能论

B.教育独立论

C.劳动力市场划分论

D.筛选假设理论

A.女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论

B.女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论

C.女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论

D.女性在劳动力市场受歧视的理论