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[判断题]
组织绩效一般由一个部门牵头协调各部门根据公司战略来制定。（)
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A.协调各部门培训
B.确定培训需求
C.考察员工绩效
D.组织制定培训政策与制度
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第2题
根据固本提质专项数据攻坚摘牌办法，公司各部门、区域全体合同制员工均可参与“摘牌”，按通知时间反馈牵头部门，参与人员每人只能选择一个项目进行摘牌，由牵头部门双选确定，并报财务部备案（）
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第6题
绩效目标制定的第一步是（)。
A.成立一个由高层领导参与的战略规划小组，确定组织的战略目标
B.每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组，提出各部门的目标
C.基于部门目标和部门工作计划，制定部门绩效目标
D.部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通，形成每个人的绩效目标
第7题
某保险法人机构反洗钱领导小组的牵头部门设在综合部，综合部是一个二级部门，而反洗钱领导小组的成员单位均为一级部门。对于这种设置的分析正确的有()
A.二级部门在组织、协调其他成员单位时会遇到很大困难
B.职级上的不对等不便于牵头部门看展反洗钱工作
C.要满足反洗钱工作需要，反洗钱领导小组成员单位也应为二级部门
D.要满足反洗钱工作需要，最好由一级部门来做牵头部门
第8题
合规管理工作的部门为案防工作牵头部门，负责（），确保案防管理体系正常运行
A.拟定本机构案防管理政策、制度和操作规程
B.组织实施、协调落实案防工作决策和年度案防工作计划
C.定期汇总分析本机构案防形势，确定案防工作重点。督促各部门及分支机构切实履行案防职责
第9题
根据《湖南省电力公司本部签报管理办法》，下列关于签报报送流程和规则说法正确的有（）
A.签报涉及两个及两个以上部门的事项，应明确牵头主办的部门
B.签报主办部门必须会签各相关部门
C.对签报事项有分歧意见时各部门应事先协调，以取得共识
D.对签报事项经协商不能取得一致意见的，要如实写明各自的不同意见
第10题
县级以上工会，在新旧工会会计制度衔接中，为快速推进新旧工会会计制度衔接工作，成立资产清查小组，一般可以采取的方法有（）
A.本单位的清查小组成员由办公室、财务部、资产管理部以及机关事务管理等相关业务部门共同组成
B.单位负责人担任组长，分管领导担任副组长
C.具体工作可以由财务部门牵头
D.办公室负责总体沟通协调
E.部门根据业务范围参与本次清查
