培训方式选择的原则包括（)原则、因材施教原则、方式为内容服务原则、理论联系实际原则、经济性原

A.理论联系实际

B.因材施教

C.兴趣

D.重点培养

()首先要求承认企业员工个体之间的差异，然后，培训要根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式。

A理论联系实际原则

B心态原则

C因材施教原则

D兴趣原则

A.反复持续原则

B.目标明确原则

C.鼓励为主原则

D.因材施教原则

A.理论联系实际学用一致的原则

B.创造性原则

C.公平原则

D.双向选择原则

A.双向选择原则

B.专业知识技能培训与企业文化教育兼顾的原则

C.公平原则

D.创造性原则

A.娱乐性与游玩性原则

B.理论联系实际，学以致用的原则、前瞻性与持续性原则

C.因材施教的针对性原则、全员培训与重点提高的原则

D.专业知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

A.制定培训计划的原则

B. 选择培训方式

C. 组织培训内容

D. 确定培训方法

E. 实施培训和评价培训效果

A.因材施教原则

B.激励性原则

C.导向性原则

D.职业发展性原则

A.战略性原则

B.理论联系实际、注重实效的原则

C.因材施教与综合性培训兼顾的原则

D.全员培训与重点提高相结合的原则

A.特许性原则

B.因材施教原则

C.有偿性原则

D.契约性原则