题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一般意义上，跨文化冲突的深层次原因主要是指()

A.利益格局中的冲突

B.社会制度

C.生活方式

D.宗教信仰

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更多“一般意义上，跨文化冲突的深层次原因主要是指（)A.利益格局中…”相关的问题

第1题

跨文化沟通中产生失误和冲突的根源主要是（)。

A.交流双方不够尊重

B.交流双方误解

C.交流双方没有取得文化认同

D.交流双方缺乏技巧

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第2题

第二次世界大战后，管理理论呈现出流派纷呈的局面，其深层次的原因主要是（）。

A.生产关系的发展

B.生产力和科学的发展

C.宏观经济调节作用的结果

D.战争的刺激

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第3题

第二次世界大战以后的管理理论呈现出流派的局面，其深层次的原因主要是（）。

A.生产关系的发展

B.生产力和科学的发展

C.宏观经济调节作用的结果

D.战争的刺激

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第4题

驾驶台资源管理案例分析的原则主要是（）①从事故的原因着手；②从深层次的角度去分析和查找在隐藏在事故表层后面的人的因素与失误及其产生的原因；③充分考虑环境因素和技术原因，找出他们对人员的影响

A.①②

B.①③

C.②③

D.①②③

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第5题

下列叙述中不正确的是（）。 A．导致通货膨胀发生的原因很多，概括起来有直接原因和深层次原

下列叙述中不正确的是（）。

A．导致通货膨胀发生的原因很多，概括起来有直接原因和深层次原因两个方面

B．通货膨胀的直接原因是物价上涨

C．在持续的通货膨胀情况下，公众对通货膨胀会产生预期

D．通货膨胀对分配的影响，主要是改变了原有收入和财富占有比例

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第6题

国际重复征税产生的原因主要是（）的冲突。

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第7题

营销人员与消费者之间产生冲突主要是营销人员的原因。

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第8题

劳资力量对比极端不平衡是劳资冲突发生的深层次的社会原因。（)

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第9题

科学主要是指关于事物本质与规律性的知识，一般意义上的科学包括三部分内容()

A.科学技能

B.科学知识

C.科学方法

D.技术

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第10题

从文化层面上看，导致跨文化管理的原因有：（)

A.领导风格有差异

B.价值观有冲突

C.目标不一致

D.经营理念不同

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