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[多选题]
数字经济，作为一个内涵比较宽泛的概念，凡是直接或间接利用数据来引导资源发挥作用，推动生产力发展的经济形态都可以纳入其范畴。从技术层面来说主要包括（)、（)、（)、（)、人工智能、5G通信等新兴技术。
A.大数据
B.云计算
C.物联网
D.区块链
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薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的 ()等方方面面的内容。
A 、薪酬战略
B 、薪酬反馈
C 、薪酬政策
D 、薪酬预算
E 、薪酬水平
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第3题
鉴于国内外学者对文化概念的意见很不一致，有人提出：文化也许天然是个模糊的概念，其内涵的不确定性导致外延的不确定，很难下一个清楚而__的定义，我们与其追求一个简单而__的定义，不如从集合的角度来确定一个有__的范围。填入划横线部分最恰当的一项是（）
A.宏大 独特 意义
B.全面 精确 弹性
C.宽泛 唯一 逻辑
D.完全 严谨 深度
第4题
社会公共权威是一个较为宽泛的概念，它既包括国家政府或执政党派，又涵盖宗教团体或宗族势力，泛指具有特殊权利、能够制定公共政策的()
A.经济机构
B.政治实体
C.政治权威
D.社会组织
第5题
风险评估是组织及时识别、系统分析运行活动中与实现内部控制目标相关的风险,并合理确定风险应对策略。此处的风险评估是一个比较宽泛的概念，包括了风险管理的全过程，即设置目标、风险识别、风险分析、风险应对。()判断对错
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第6题
报酬是一个非常宽泛的概念，外延包括经济报酬和非经济报酬。经济报酬包括直接经济报酬和非直接经济(间接)报酬，直接经济报酬中包括工资(薪酬)、奖金、红利和股票期权;间接经济报酬包括福利、()、休假、津贴、其他员工福利。非经济报酬则包括工作环境和工作特征等。
A.工作环境
B.社会保险
C.晋升机会
D.发展前景
第7题
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实
施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（）。
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A．绩效沟通
B．绩效目标的制定
C．持续的绩效沟通
D．绩效评价标准
第9题
以下关于特许经营的观点哪一种是不正确的。()
A.特许人的经营资源被受许人在合约范围内有偿使用。
B.特许人与受许人之间是一种授权与被授权的关系。
C.经营资源是一个宽泛的概念。
D.经营资源作为受许人掌控的内容被授权。
第10题
概念的内涵是指概念所反映的对象的本质属性，它是概念质的规定性，说明概念所反映的对象是什么样。根据上述定义，下列属于从概念的内涵加以说明的是：
A.存储-转发信息系统是无论文书或其他信息等数字形式的文本、数字数据都能够通过该系统进行发送和接收
B.社会关系包括经济、思想、政治、文化以及家庭等各方面的关系
C.独角兽公司是指那些估值达到10亿美元以上的初创企业
D.5G是4G之后的延伸
