领导变革的外部力量主要包括（)。

A.外部力量对组织的影响力很小

B.他倾向于激发更剧烈的变革

C.在一定程度上可以降低组织成员对组织管理者的敌对情绪

D.他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革

A.技术

B.市场

C.竞争

D.信息社会的变化

A.依靠外部力量

B.依靠团队力量

C.统一思想

D.克服内部阻力

A.统一思想

B.依靠外部力量

C.依靠团队力量

D.克服内部阻力

A.不断提出革命性主张

B.工作方式以个别化为特征

C.不断改变领导风格

D.善于运用理智和逻辑的力量

A.外部干系人

B.部门领导

C.消费者

D.内部干系人

A.成本结构上升

B.复制商业模式

C.技术快速变革

D.增加讨价还价的力量

E.需求无法预测

A.魅力型领导，

B.学习型领导，

C.变革型领导，

D.诚信型领导

A.市场驱动

B.技术驱动

C.企业主管部门驱动

D.企业领导驱动