题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
煤矿企业要结合班组实际，制定班组员工培训计划，除了集中培训外，还可采取每日一题、每周一课、每月一考、每季一评的形式，加强对（)的培训。
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A.策划、实施、检查、改进
B.检查、讨论、执行、学习
C.培训、检查、改进、实施
D.策划、培训、实施、改进
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第3题
企业应每月组织进行一次安全检查，及时发现安全隐患，并组织整改，企业安全管理人员应结合企业实际，编制适合本单位的安全检查表，安全检查表主要从（1）车间、班组是否落实培训、检查职责、（2）危险控制点操作及受控状况、（3）危险化学品现场使用及管理状况、消防器材完好状况及定置、通道、以及（4）____、（5）人员操作行为等五个方面来考虑编制。
A、员工熟练程度
B、设备操作间距
C、设备设施电气、机械本质安全状况
第4题
安全环保例会纪要中指出3月存在的不足有（）
A.重点排查隐患不结合车间风控实际，没有编制针对性检查表
B.建立了培训工作涉及特殊人群清单，但没有进一步制定突出实操培训考试的工作措施
C.车间开展了培训试卷的自查工作，但不扎实、不细致，工服内部巡查还发现一些问题
D.建立与《作业任务清单》对应的CARC表库，检查常发现采用的控制措施没有针对性，车间不认真开展自查
E.车间违章行为重点整治工作，更多的停留子车间层面，班组发动不够、无整治工作成效评价
F.员工对口袋卡的内容记得不牢
第6题
为更好的体现按劳分配、多劳多得的分配原则，提高员工工作积极性，要充分运用好经济杠杆的作用，必须认真贯彻落实上级制定的《经济责任制考核办法》，在此基础上，结合本部门具体情况，制定有利于本班组的经济责任制奖惩办法（）
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第7题
为提高班组员工自觉做好安全工作的主动性，让员工形成安全方面正确和规范的行为并养成良好习惯，根据中铝集团《关于推广葡萄图安全管理工具的通知》（中铝安委办字﹝2020﹞26号）要求，结合公司实际，将员工行为考核日常化、客观化、精细化，通过积分奖励，调动职工每天积极主动开展现场隐患排查整改、参与班组安全活动、加强安全学习的积极性，形成比、学、赶、超的良好安全氛围。结合公司实际，决定在全公司推广使用葡萄图安全管理工具。特制定《安全激励葡萄图管理综合计分考评实施方案》（）A．正确B．错误
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第8题
某矿业有限公司现有从业人员500人，为提高公司的智能化水平。对一号煤矿进行智能化改造，招录设备维护人员，并配备注册安全工程师，根据《安全生产法》及相关规定，关于该公司保障安全生产条件的做法，正确的有（）。
A.班组岗前培训内容包括岗位之间的衔接配合的安全事项
B.配备的安全管理人员中注册安全工程师的比例为百分之十
C.对新招录的设备维护人员进行了24学时的岗前安全培训
D.矿级岗前培训内容未涉及从业人员安全生产权利和义务
E.公司总经理组织制定新进员工的安全教育和培训计划
第9题
某中小型水利生产经营单位要开展安全生产标准化宣贯工作，它可以采取的方式包括有()。
A.对安全生产标准化评审标准进行逐条解读，组织全体安全专业人员的学习和讨论
B.通过安全例会、班组安全活动等形式进行重点学习和针对性的辅导
C.购买安全生产标准化建设学习资料
D.将标准条款结合生产实际形成培训课件，将学习资料和培训课程发放到执行部门、基层班组
第10题
（)应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。
A.企业安全生产管理部门
B.专职安全生产管理人员
C.企业安全生产管理部门和专职安全生产管理人员
D.企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员
