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诚信不是企业宝贵的资源,人才是企业宝贵的资源。()

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第1题

诚信是企业生存和发展最可宝贵的资源。()
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第2题

社区文化人才是社区文化的宝贵资源和骨干力量,比群众文化社团组织更重要。()

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第3题

斯大林认为,人才是世界上所有宝贵资本中最宝贵的资本。()
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第4题

彼得·德鲁克认为,经理人是企业中最宝贵的资源,也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。()

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第5题

吉利视员工为企业最宝贵的财富,始终坚持()、成就人、幸福人的企业用人理念。

吉利视员工为企业最宝贵的财富,始终坚持()、成就人、幸福人的企业用人理念。

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第6题

现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念,视人力资源为企业中最为宝贵的资源,对激励

现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念,视人力资源为企业中最为宝贵的资源,对激励问题极为重视

A. 以人为本

B. 顾客为中心

C. 绩效

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第7题

()是服务行业类企业最宝贵的资源,是决定企业生死存亡的关键。

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第8题

社区文化人才是社区文化的宝贵资源和骨干力量,比群众文化社团组织更重要。

A.错误

B.正确

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第9题

分析层次的CRM最终使得企业将宝贵的客户信息转变为()。

分析层次的CRM最终使得企业将宝贵的客户信息转变为()。

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第10题

“人是世间最为宝贵的,一切生物都要为人类所用”不是生态伦理学的观点。()

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第11题

梅奥认为,经理人是企业中最宝贵的资源,也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。

A.错误

B.正确

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