题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据本课程，以下不属于人力资源管理基本数据集的是（)。
A.岗位设置管理子集
B.入转调离管理子集
C.医保统筹金管理子集
D.组织机构管理子集
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A.决策支持系统
B.物资管理系统
C.财务管理系统
D.人力资源管理系统
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第3题
人力资源管理产生的基础，西方学者根据社会实践和理论发展将其总结为九个方面的内容，本课程把九个方面进一步划分为三个部分
A.人事管理萌芽时期的基础
B.人事管理探索时期的基础
C.人力资源管理萌芽时期和探索时期的基础
D.人事管理发展实践的基础
第4题
人力资源管理产生的基础，西方学者根据社会实践和理论发展将其总结为九个方面的内容，本课程把九个方面进一步划分为（）三个部分。
A.人事管理萌芽时期的基础
B.人事管理探索时期的基础
C.人力资源管理萌芽时期和探索时期的基础
D.人事管理发展实践的基础
第6题
1、同学们在学习人力资源管理这门课程的过程中，将掌握并应用公共部门人力资源管理中的招聘、录用、培训、薪酬管理、绩效评估等知识内容。本门课程为培养学生理论联系实践的能力，请完成人力资源管理相关调查作业，每位同学调查访问一位应届毕业生，了解该同学从准备应聘、到被甄选录用、岗前培训、签订合同及入职后的薪酬与绩效管理全过程，并形成总结报告，在本学期末以书面的形式上交，作为平时成绩的一项内容。
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第7题
根据美国项目管理知识体系的概括，项目管理涉及九大职能，以下不属于这九大领域的是：（)。
A.范围管理、时间管理
B.质量管理、人力资源管理
C.采购管理、沟通管理
D.价值管理、系统管理
第8题
本课程中提出目前医院人力资源管理存在哪些问题（）
A.员工的价值观和生活方式趋于多元化，医院的管理理念和模式比较僵化
B.员工的价值观念与医院所倡导的价值观念对抗明显
C.医院普遍缺乏完整的人力资源管理体系，缺乏对员工的职业规划
D.医院缺少对人力资源管理方法和工具的广泛应用
