题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（）。
A.产品销售额
B.日常出勤率
C.工作协作性
D.工作责任感
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A.产品销售额
B.日常出勤率
C.工作协作性
D.工作责任感
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第3题
关于指标库与绩效合同，下列表述错误的是：（)
A.绩效合同只是在当期为了实现战略重点对各考评对象设置的考评指标
B.绩效合同中不含权重
C.指标库的考评对象可以是部门，也可以是个人
D.指标库中不包含目标值
第7题
以下关于绩效考评的相关表述，正确的有（)。
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一
B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础
C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性
第8题
绩效考评机制具体表现（）。
①评价时应有系统性、战略性、全面的眼光②注重对指标的相互关系及其权重的确定③将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到税收管理绩效评价工作中。
A.①②
B.②③
C.③
D.①②③
