题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
医护之间的角色特点，角色期望有哪些。
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A.角色心理差位
B.角色期望冲突
C.角色压力过重
D.角色权利争议
E.角色理解欠缺
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第3题
主管护师王某为研究生学历，在呼吸内科己工作10年，经验丰富。新毕业的医生小刘值班时遇到哮喘持续
状态患者，不知如何处理，为此王某对小刘产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为
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A、角色心理差位
B、角色压力过重
C、角色理解欠缺
D、角色权利争议
E、角色期望冲突
第4题
患者女，32岁。行剖宫产手术，术后第一天医生告知患者晚上可能拔除尿管，但未开具医嘱，次日晨，护士因
未给患者拔除尿管而受到患者及其家属抱怨，护士因此指责该医生，导致这次医护关系冲突的原因是
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A、角色心理差位
B、角色理解欠缺
C、角色压力过重
D、角色权利争议
E、角色期望冲突
第5题
一住院患者，因便秘要求其主治医生给其用通便药。医生答应患者晚上给其口服药通便灵，但未开临时医
嘱。第二天早晨，护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨。护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为
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A.角色心理差位
B.角色压力过重
C.角色理解欠缺
D.角色权利争议
E.角色期望冲突
第6题
一位住院患者，因便秘要求其主治医生给其用通便药，医生答应患者晚上给其口服药通便灵，但未开临时
医嘱。第2天早晨，护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨，护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为
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A．角色心理错位
B．角色压力过低
C．角色理解欠缺
D．角色权利争议
E．角色期望冲突
第7题
护士在医疗护理活动中，在医生面前总感到自卑、低人一等而影响医护关系，造成这种现象的主要影响因素是（）。
A.角色心理差位
B.角色期望冲突
C.角色压力过重
D.角色权利争议
E.角色理解欠缺
第8题
【单选题】由于长期以来受传统的主导一从属型医护关系模式的影响，部分护士容易对医生产生依赖和服从心理，不能主动、独立地为患者解决问题，只是机械地执行医嘱，导致医护关系冲突的主要原因为（）
A.角色心理差位
B.角色压力过低
C.角色理解欠缺
D.角色权利争议
E.角色期望冲突
第9题
架构师想要成功,在组织内的角色必须完成以下多种工作。（）不是其中之一。
A.不要倾听不同的人的想法、意见 ，以免失去主见
B.理解不同的人对架构师的不同期望
C.明白你对不同的人有哪些诉求
D.在不同的人之间协调 Coordinate with them
第10题
194、架构师想要成功,在组织内的角色必须完成以下多种工作。（）不是其中之一。
A.理解不同的人对架构师的不同期望
B.明白你对不同的人有哪些诉求
C.在不同的人之间协调 Coordinate with them
D.不要倾听不同的人的想法、意见 ，以免失去主见
