题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从规划的期限上看，（）年称为中期规划。

A.3～5

B.1～5

C.1～3

D.2～5

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第1题

从规划的期限上看，（）年称为中期计划。

A.3~5

B.1~5（中级规划）

C.1~3

D.2~5

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第2题

从规划期限上看，（）称为人力资源中期规划

A.1年以上

B.1~3年

C.3~5年

D.3年以上

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第3题

广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（）年以上的为长期规划，一

年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。

A．2

B．3

C．4

D．5

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第4题

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）

A.长期规划

B.中长期规划

C.中期计划

D.短期计划

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第5题

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。

A.长期规划

B.人力资源费用规划

C.中期计划

D.企业组织变革规划

E.短期计划

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第6题

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（)。

A.短期计划

B.中期计划

C.人力资源费用规划

D.企业组织变革规划

E.长期规划

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第7题

从规划的期限上看，企业员工培训规划可分为长期规划、中期规划和短期计划。中期培训规划与长期培训规划相比，目标更具体，但不确定因素相对较多（）

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第8题

职业规划从时间上看，分为短期、中期与长期三种形式，中期规划一般为（）年。

A.1—3

B.3-10

C.3-5

D.5-10

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第9题

职业规划从时间上看，分为短期、中期和长期三种形式。其中，长期规划的时间长度一般应该为（)。

A.1年以内

B.3--10年

C.10年以上

D.20年以上

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第10题

从规划期限上看，（）称为人力资源长期规划

A.1~3年

B.2~5年

C.1年以上

D.3年以上

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