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[单选题]

对预算内资金的法律规范,主要依据1994年全国人大通过的()和1995午国务院颁布的预算法《实施条例》。

A.《中华人民共和国预算法》;

B.《中华人民共和国政府采购法》;

C.《中华人民共和国合同法》;

D.《中华人民共和国招标投标法》。

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第1题

一般认为,划分部门法的主要依据是法律规范的数量。()
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第2题

对在法学上,一般认为的划分部门法的主要依据理解错误的是()。

A.法律调整的效率

B.法律调整的对象和方法

C.法律规范的数量

D.法律调整的后果

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第3题

各级政府质量监督机构对建设工程质量监督的主要依据是国家、地方和各专业建设管理部门颁发的()。

A.法律

B.法规

C.推荐性标准

D.各类规范

E.强制性标准

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第4题

对会计从业人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是().

A.会计职业道德准则和规范

B.会计法等法律、法规

C.单位内部工作纪律

D.会计行业组织等有关规定

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第5题

设备工程合同是设备工程项目采购的法律表现形式,对设备工程合同进行总体规划时,主要依据包括()。

A.设备工程进度总计划

B.设备工程项目相关的法律规范

C.设备工程项目要求

D.资源情况

E.市场环境

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第6题

建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是()。

A.会计职业道德准则和规范

B.《会计法》等法律、法规

C.单位内部工作纪律

D.会计行业组织有关规定

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第7题

建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是()。A.会计职业道德准则和规

建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是()。

A.会计职业道德准则和规范

B.《会计法》等法律、法规

C.单位内部工作纪律

D.会计行业组织有关规定

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第8题

下列各项中,作为建立激励机制、对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是()。

A、《中华人民共和国会计法》等法律、法规

B、会计职业道德准则和规范

C、单位内部工作纪律

D、会计行业组织有关规定

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第9题

建立激励机制,对会计人员遵守会计职业道德规范的情况进行考核和奖惩的主要依据是()。A.会计职业

建立激励机制,对会计人员遵守会计职业道德规范的情况进行考核和奖惩的主要依据是()。

A.会计职业道德准则和规范

B.会计法等法律、法规

C.单位内部工作纪律

D.会计行业组织的有关规定

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第10题

:划分部门法的主要依据是()。

A.法律调整的范围

B.法律调整的对象和方法

C.法律规范的数量

D.法律调整的后果

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