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[判断题]

职务分析问卷（PAQ)是以工作为导向性的工作分析系统。（)

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更多“职务分析问卷(PAQ)是以工作为导向性的工作分析系统。()”相关的问题

第1题

()是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说明法。

A.功能性职务分析 (FJA)法

B.职务分析调查问卷 (PAQ)

C.职业分析问卷 (OAQ)

D.HP工

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第2题

下列哪一项不是人员导向性的工作分析系统（)。

A.关键事件法

B.职务分析问卷

C.临界特质分析系统

D.工作要素法

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第3题

下列不属于职务分析问卷法的特征的是()。

A.标准化、结构化的问卷形式

B.采用量化的方式确定任职资格

C.可应用于多种职位类型

D.人员导向性的工作分析系统

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第4题

职务分析问卷PAQ不能精确区分不同的工作。（)

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第5题

【单选题】职务分析问卷的英文简称是（）。

A.AQ

B.PQ

C.PAQ

D.ZWWJ

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第6题

简述职务分析问卷法(PAQ)的一般操作过程。

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第7题

下列不属于人员导向性工作分析系统的是（)。

A.PAQ

B.JEM

C.TTAS

D.MPDQ

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第8题

职务分析问卷PAQ的优缺点

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第9题

()是一种着重研究工作本身，并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所需具有的人员特征进行分析研究的一种人员导向性的工作分析系统。

（)是一种着重研究工作本身，并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所需具有的人员特征进行分析研究的一种人员导向性的工作分析系统。

A、管理人员职务描述问卷

B、职务分析问卷

C、临界特质分析系统

D、工作要素法

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