A.未按照规定提供追溯信息
B.接受或者购进疫苗时未按照规定索取并保持相关证明文件、温度监测记录
C.未按照规定建立并保持疫苗接收、购进、储存、配送、供应、接种、处置记录
D.未按照规定告知、询问受种者或者其监护人有关情况
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“违反疫苗法规定，有下列哪些情形()造成严重后果的将对主要负责…”相关的问题
第1题
A．因疫苗本身特性引起的接种后一般反应；
B．因疫苗质量不合格给受种者造成的损害；
C．因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害；
D．受种者在接种时正处于某种疾病的潜伏期或者前驱期，接种后偶合发病；
E．受种者有疫苗说明书规定的接种禁忌，在接种前受种者或者其监护人未如实提供受种者的健康状况和接种禁忌等情况，接种后受种者原有疾病急性复发或者病情加重。
第2题
B.因疫苗质量不合格给受种者造成的损害
C.因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害;
D.受种者在接种时正处于某种疾病的潜伏期或者前驱期，接种后偶合发病
E.受种者有疫苗说明书规定的接种禁忌，在接种前受种者或者其监护人未如实提供受种者的健康状况和接种禁忌等情况，接种后受种者原有疾病急性复发或者病情加重
第3题
B.因疫苗质量问题给受种者造成的损害
C.因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害
D.受种者在接种时正处于某种疾病的潜伏期或者前驱期，接种后偶合发病
E.受种者有疫苗说明书规定的接种禁忌，在接种前受种者或者其监护人未如实提供受种者的健康状况和接种禁忌等情况，接种后受种者原有疾病急性复发或者病情加重
F.因心理因素发生的个体或者群体的心因性反应
第4题
A.因疫苗本身特性引起的接种后一般反应
B.因疫苗质量问题给受种者造成的损害
C.因接种单位违反预防接种工作规范给受种者造成的损害
D.因心理因素发生的个体或者群体的心因性反应
第5题
A.对待证人态度粗暴的
B.故意拖延办案、贻误工作，情节严重、造成后果的
C.违反枪支管理规定鸣枪的
D.干预他人办案，造成恶劣影响的
第6题
A.违反规定选拔任用干部
B.用人失察、失误造成恶劣影响的
C.放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的
D.有其他违反党风廉政建设责任制行为的
第7题
A.从事有损公安机关或者辅警形象的活动，造成不良后果的
B. 接连收到同事及群众反映，有违法违纪行为的
C. 严重失职，利用警辅身份或者工作便利从事非法活动的
D. 违反保密规定，造成警务工作秘密泄露等后果的
第8题
依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同()
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第9题
A.未按照规定供应接收、采购疫苗
B.擅自进行群体性预防接种
C.未按照规定告知询问受种者或者其监护人有关情况
D.未按照规定建立信息公开制度
E.接种疫苗未遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案
第10题
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律法规的规定
E.严重失职，给用人单位造成重大损失的
为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
赏学吧
微信搜一搜
赏学吧
