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[多选题]

对于企业来说,薪酬的功能主要体现在()。

A.改善企业绩效

B.塑造企业文化

C.支持企业改革

D.满足员工需求

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第1题

对于员工来说,薪酬的功能主要体现在()。
对于员工来说,薪酬的功能主要体现在()。

A、控制成本

B、经济保障

C、激励

D、社会信号

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第2题

对于以价格为主要竞争武器的企业来说,降低成本的压力主要体现在以下哪些方面?()

A.很难在非价格因素方面建立差异化特征

B.竞争对手位于低成本区位

C.消费者力量强大,转移成本低

D.产业中存在持续的过剩产能

E.世界贸易和投资环境自由化

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第3题

对于企业而言,薪酬的功能主要表现在哪些方面?

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第4题

10、关于品牌文化的导向功能,下列说法错误的是()。

A.品牌文化能够引导员工为实现企业目标而努力奋斗,这是品牌文化的内部功能。

B.品牌文化的导向功能主要体现在企业内部和外部两个方面。

C.品牌文化所倡导的价值观,审美观和消费观可以对消费者起引导作用,这是它的外部功能。

D.企业品牌文化的导向作用对企业来说可有可无。

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第5题

应收账款保理对于企业而言,其财务管理作用主要体现在()

A.融资功能

B.减轻企业应收账款的管理负担

C.减少坏账损失、降低经营风险

D.改善企业的财务结构

E.增加销售的功能

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第6题

什么是薪酬预算为什么说薪酬预算对于企业的薪酬管理来说非常重要
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第7题

对于销售商来说,开展应收账款的保理业务的财务意义主要体现在()。

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第8题

员工对于薪酬的公平感主要体现在( )。

A.外部公平

B.外部公正

C.内部公正

D.内部公平

E.员工公平

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第9题

数据库完整性约束对于数据库系统和实际效用来说非常关键,其作用主要体现在()。

A.完整性约束能够防止合法用户使用数据库时向数据中添加不合语义、与实际应用不符的数据

B.利用完整性约束机制可实现业务规则

C.合理的数据库完整性设计能够兼顾数据库的完整性和数据库系统的高效性

D.在应用软件层级的功能性能测试中,完善的数据库完整性约束机制有利于更高效地发现应用软件中的错误

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第10题

薪酬体现在企业方面的功能有()。

A.资本增值功能

B.人员配置功能

C.心理激励功能

D.强化企业文化、支持企业变革的功能

E.改善绩效功能

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