题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
绩效改进计划的制定应符合的要点是（)、（)、（)、（)。
绩效改进计划的制定应符合的要点是()、()、()、()。
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A.选择绩效改进要点
B.考虑解决问题的途径
C.进行绩效评价
D.制定绩效改进计划
更多“绩效改进计划的制定应符合的要点是（)、（)、（)、（)。”相关的问题
第3题
年度绩效辅导要点：年度绩效辅导覆盖，重点交流反馈上年度绩效达成及存在的问题，以及下年度绩效目标的辅导确定。年度绩效辅导时，同时指导员工将年度目标分解到月度，将部门目标分解到个人。季度绩效辅导要点：实现季度内绩效沟通，通过绩效辅导和沟通，帮助员工制定绩效改进计划，改进计划滚动列入下季度的月度绩效考核表中（）
A.全员，负激励
B.全员，全员
C.负激励，负激励
D.正激励，负激励
第4题
标准化工作要点是通过自我评估了解职业健康安全损失与风险、针对重要职业健康安全损失与风险制定管理规定与改进计划、执行职业健康安全管理规定与计划、评估职业健康安全规定与计划、持续改进职业健康安全表现、承诺符合法令规章及其它相关要求。（)
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第5题
对安全生产标准化管理体系运行中发现的问题应制定（)计划或改进计划，逐一整改，持续改进，不断提
对安全生产标准化管理体系运行中发现的问题应制定()计划或改进计划，逐一整改，持续改进，不断提高安全绩效。
第7题
目标评价法要求企业在制定的培训计划中，将受训人员完成培训计划后应学到的知识、技能、（)及应达到绩效标准等目标列入其中。
A.组织目标
B.提高体能
C.应改进的工作态度
D.工作的正确指导
第8题
绩效改进计划是绩效反馈面谈的重点内容。以下对绩效改进计划的理解，哪一项是不正确的（)？
A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果
B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作
C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高，能力的提升
D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作
