题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果测验编制者发现，一个以预测工作成就为目标的新的职业测验与职员的表现评估相关，则显示了这个测验具有()。
A.效标效度
B.构想效度
C.内容效度
D.表面效度
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A.确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功
B.编制相应的心理特征和行为的有关条目
C.进行预测验和正式测验以建立心理测验手册
D.建立衡量被试者是否成功的标准，这个标准我们称之为效标
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第2题
对于「标准化测验」描述，下列何者正确（）
A.如果没有标准化的测验内容，基本上数据的分数是不能相信的
B.测验内容都是经由一定程序所编制而成，为了就是让受试者得到一个公平的对待与正确的结果
C.标准化测验可以由施测者依据现场情况调整时间
D.标准化测验必须有理论的支持，也就是所有的测验内容、向度都必须依存在某个理论上，如此才能建构出该测验题目
第4题
职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人()。
A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略
B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我
C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己
D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力
第6题
关于心理与教育测验说法中，正确的一项是（)
A.心理测验抽取的行为样本与所要预测的行为相似性越高越好
B.编制常模的关键是抽取有代表性的被试样本
C.对于态度测验，兴趣测验，性格测验等来说，项目的难度比应答率更加重要
D.评价一个测验是否科学的重要指标是所含项目的难度和区分度
