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[单选题]

劳动合同审查的要求不包括()。

A.当事人预约排号

B.当事人申请

C.鉴证机关审核

D.确认证明

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第1题

劳动行政部门进行劳动合同保障监察,不包括下述方式()A日常巡视检查B审查用人单位按照要求报送

劳动行政部门进行劳动合同保障监察,不包括下述方式()

A日常巡视检查

B审查用人单位按照要求报送的书面材料

C每季不定抽签检查

D专项监督检查

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第2题

劳动合同的终止符合的法定条件不包括()。

A.劳动合同期限届满

B.劳动合同双方当事人在劳动合约中约定的终止条件出现

C.劳动者死亡

D.劳动者没有达到法定退休年龄

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第3题

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执()

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第4题

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。()
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第5题

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。()
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第6题

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行()、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行()、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。

A.合同法

B.劳动法律

C.个人权利

D.法规

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第7题

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、()或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、()或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。

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第8题

当事人在劳动合同中约定了竞业限制条款,但未约定经济补偿事项的,则劳动者履行了竞业限制义务后无权要求用人单位支付经济补偿。()
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第9题

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业协议,但为约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者未履行竞业限制业务,要求用人单位按月支付经济补偿的,人民法院应予以支持()
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第10题

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院是否给予支持()
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