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[单选题]
编制农民工工资应急预案，发生分包工程款和工人工资纠纷，以下处理流程正确的是（)。
A.劳务工程师-生产经理-项目经理协调处理
B.劳务工程师-二级单位劳务工程师-协调处理
C.项目部-二级单位-公司上报、协调处理
D.项目部-二级单位、协调处理
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A.农民工部分工资或者基本生活费
B.工程款
C.工程材料费
D.工程分包款
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第1题
用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的，县级以上地方人民政府可以动用应急周转金，先行垫付用人单位拖欠的（)。对已经垫付的应急周转金，应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。
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第2题
做好项目实名信用管理有（）要求
A.严格履行农民工工资支付主体责任
B.落实施工（总）承包企业代劳务分包企业支付农民工工资即总包代发制度
C.制定农民工工资管理制度、预防拖欠农民工工资及突发性群体事件应急预案，确保应急人员和必要的应急周转资金
D.并将农民工工资管理制度、应急预案报送至劳务管理部存档备查
E.施工现场实行开放式管理
第3题
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定，在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由（)以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。
A、施工总承包企业或分包企业
B、分包企业
C、招用农民工的企业
D、建设单位或施工总承包企业
第6题
施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由
()先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。
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A.劳务分包企业
B.施工总承包企业
C.建设单位
D.政府主管部门
第9题
经查发现某建筑工地拖欠农民工工资约40万元，该项目劳务分包单位称由于建设单位未按合同约定及时拨付当期100万元工程款导致无力支付农民工工资。劳动监察应（）
A.责令建设单位支付40万元农民工工资
B.责令劳务分包单位支付40万元农民工工资
C.责令建设单位先行垫付40万元农民工工资
D.责令建设单位按合同拨付100万元工程款
