题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
评估学员对培训课程、培训教师和培训内容安排的满意感属于____层次的评估
A.反应
B.学习
C.行为
D.结果
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A.专业
B.类型
C.学历
D.年龄
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第5题
作为一名OJT指导老师，其主要职责包括（）
A.完成 OJT 指导教师培训课程
B.制订 OJT 课程方案
C.与主培训师、部门培训协调员、培训经理和工段长共同关注每位学员的培训进展情况
D.协助 OJT 学员熟悉岗位;指导学员达到必要的工作任务熟练程度，培养他们安全/高效完成任务的能力
E.与工段长一起评估学员的培训结果
第6题
煤矿企业安全培训档案的内容包括：培训计划;培训时间、地点;培训课时及授课教师;（)综合考评报告等;其他有关情况。
A.课程讲义
B.课程讲义;学员名册、考勤、考核情况
C.学员名册、考勤
第7题
A公司是一家冶金机械制造有限公司，非常重视员工培训，尤为重视培训效果的评估，具体分为四个方面
：（1）考查学员对课程的满意度。每个员工参加培训后都要填写一份课程评估表，其中包括对教师、教材、时间安排等各个项目进行评估，并给予建议；（2）考查学员对课程内容的掌握情况。例如某次安全管理知识培训后，实行闭卷考试，检查学员是否真正学会与安全管理相关的各种知识；（3）考查学员是否将所学的知识转化为相应的能力。在培训前.培训刚刚结束和培训三个月以后均会下发调查问卷。例如，班组长完成“现场安全管理”培训项目三个月后，调查问卷结果显示他们的相关技能得到了提升；（4）考查投资回报率。例如，公司曾对初级电气工进行了一项为期8周的扫盲培训，培训项目的效果很好，仅生产率的提高和质量的改进每年就能产生32万元的价值，而该项目的总成本为3.8万元，从而计算出该项目的投资回报密为742%。问：（1）结合相关理论知识，请你分析A公司是从哪几个角度和层次进行培训效果的评估？（2）结合上述材料，试分析为了有效地进行培训评估的实施与反馈，企业应该遵循怎样的程序？
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