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[判断题]

变革型领导是基于行动和行为的领导方式。（)

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第1题

领导者启发员工发表新见解，从新的角度或视野寻找解决问题的方法与途径，鼓励员工采用崭新的方式完成任务，是（)的特征。

A.魅力型领导

B.基于价值观的领导

C.交易型领导

D.变革型领导

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第2题

6、（)认为领导者与部属间的关系是一种现实的契约行为，目的在于交换特定有价值的事物。

A.魅力型领导理论

B.基于价值观的领导理论

C.交易型领导理论

D.变革型领导理论

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第3题

领导者通过自身行为和人际互动向下属表明在组织中什么是规范和恰当的行为,并通过双向沟通,强化和制定决策的方式激发下属表现这类行为,这种领导类型是？（)

A.变革型领导

B.仆从型领导

C.道德型领导

D.本真型领导

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第4题

强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是( )

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.变革型理论

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第5题

变革型领导的行为方式是什么？

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第6题

变革型领导的行为方式是什么

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第7题

1、变革型领导的行为方式是什么

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第8题

1、变革型领导的行为方式是什么？

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第9题

6、把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（）。

A.领导者权力应用的方式

B.领导者在领导过程中进行的创新方式

C.领导者在领导过程中的思维方式

D.领导者在领导过程中的行为方式

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第10题

研究领导方式的传统理论主要包括()

A.变革型领导

B.特性理论

C.行为理论

D.情景理论

E.领袖魅力型领导

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