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[单选题]

《劳动法》的适用范围是指法律()。

A.对什么人适用

B.在什么空间适用

C.生效的时间

D.是否有溯及既往的效力

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第1题

劳动法的适用范围是指劳动法在哪些范围内、在哪些时间内发生效力。()

劳动法的适用范围是指劳动法在哪些范围内、在哪些时间内发生效力。()

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第2题

根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。

A.国有企业,集体企业,私营企业

B.经济联合组织、公司和外商投资企业,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

C.事业单位,国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者

D.中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构

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第3题

劳动法是指调整劳动关系的法律协议的总称。()
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第4题

劳动法是指调整劳动关系的()的总称。

A.法律规范

B.法律条文

C.法律协议

D.法律合同

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第5题

()是指调整劳动关系的法律规范的总称。

A.合同法

B.劳动协议

C.经济合同

D.劳动法

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第6题

劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。()
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第7题

法的效力指法律的生效范围或适用范围。()
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第8题

劳动法所指的劳动安全卫生制度是指保护劳动关系双方当事人的法律措施。()
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第9题

劳动法是指调整()的法律规范的总称。

A.直接劳动关系

B.劳动关系

C.间接劳动关系

D.社会关系

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第10题

劳动监察机构是指经法律授权代表国家对劳动法的遵守情况实行监察的专门机构。()
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