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[主观题]
某市纪委找干部谈话，便电话邀请到其办公室开展谈话。（)
某市纪委找干部谈话，便电话邀请到其办公室开展谈话。()
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对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是()。
A、接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚
B、约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行
C、被反映人对函询问题的说明，由其本人签字后直接报上级纪委
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第2题
根据《党内监督条例》规定，诫勉谈话由党委（党组)、纪委、党委组织部门按照干部管理权限进行。（)
根据《党内监督条例》规定，诫勉谈话由党委(党组)、纪委、党委组织部门按照干部管理权限进行。()
第3题
县级纪检机关采取谈话函询方式处置问题线索，函询应当以()名义发函给被反映人，并抄送其所在党委(党组)主要负责人。
A.县委办公室
B.县纪委办公室
C.所在党委(党组)办公室
D.县纪委
第4题
《党内监督条例》中规定诫勉谈话由（)部门按照干部管理权限进行。 A.党委（党组) B.纪委 C党委组
《党内监督条例》中规定诫勉谈话由()部门按照干部管理权限进行。
A.党委(党组) B.纪委 C党委组织部门 D.党委宣传部门
第5题
根据绵阳市纪委监委《党纪政务处分决定公开宣布办法(试行)》规定，在公开宣布党纪政务处分决定前，市纪委监委()负责向受处分人本人宣布处分决定，开展谈心谈话、剖析违纪原因、提出整改要求，同时做好谈话记录。
根据绵阳市纪委监委《党纪政务处分决定公开宣布办法（试行)》规定，在公开宣布党纪政务处分决定前，市纪委监委（)负责向受处分人本人宣布处分决定，开展谈心谈话、剖析违纪原因、提出整改要求，同时做好谈话记录。
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A.办公室
B.组织部
C.干部监督室
D.案件审理室
第6题
接到对干部严重违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。（)
接到对干部严重违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。()
第9题
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行（)
A.诫勉谈话
B.组织谈话
C.警告谈话
D.组织处理
