题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。

A.领导者特质

B.被领导者特质

C.组织结构

D.组织情境

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第1题

菲德勒模型强调领导风格是固定不变的，提高领导者的有效性只有替换领导者以适应环境和改变情境以适应领导者两条途径。

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第2题

菲德勒模型强调领导风格是固定不变的，提高领导者的有效性只有替换领导者以适应环境和改变情境以适应领导者两条途径

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第3题

“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究，提出了有效领导的权变模式。（)

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第4题

菲德勒模型认为，最有利和最不利的情境下关系导向式的领导给组织带来满意的绩效。（)

菲德勒模型认为，最有利和最不利的情境下关系导向式的领导给组织带来满意的绩效。()

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第5题

菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（)。

A.上下级关系

B.任务结构

C.组织目标

D.职务权力

E.群体素质

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第6题

根据菲德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，应采取的领导方式是（)。

A.任务导向型

B.关系导向型

C.组织导向型

D.无资料

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第7题

简析菲德勒的权变领导模型。

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第8题

试论述领导权变理论的菲德勒模型。

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第9题

菲德勒模型中,低LPC领导就是以目标任务为出发点的领导。（)

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第10题

菲德勒模型认为，某一领导方式的有效性取决于它是否与其所处的环境相适应。（)

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