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管理人员职务描述问卷可以为企业发展一套有效的工作评价系统。()

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第1题

管理人员职务描述问卷(MPDQ)作为一套系统性的职位分析方法,主要包括信息输入模块、信息处理模块和信息输出模块三个功能板块()
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第2题

管理人员职务描述问卷法最主要的应用之一是绩效考核。()
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第3题

()是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。

A.无领导小组讨论

B.管理人员职务描述问卷

C.职务分析问卷

D.评价中心技术

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第4题

管理人员职务描述问卷中的管理工作纬度

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第5题

职务分析问卷法和管理人员职务描述问卷法都是从特定职务出发,重点考量人员的任职资格。()
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第6题

哪一项是专门针对管理人员而设计的工作分析系统,是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统()

A.管理人员职务描述问卷

B.管理人员职位描述问卷

C.管理人员任务描述问卷

D.管理人员职责描述问卷

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第7题

()是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

A.管理人员职务描述问卷

B.职务分析问卷

C.工作要素法

D.关键事件法

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第8题

管理人员职务描述问卷是如何产生的?设计原则是什么?

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第9题

最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年,用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。()
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第10题

管理人员职务描述问卷的几个功能板块是()。

A.信息输出板块

B.信息输入板块

C.信息分析板块

D.信息处理板块

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