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德国著名的社会学家()在《社会和经济组织理论》一书中,提出了理想型官僚组织理论

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第1题

德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中,提出了理想型官僚组织理论。()

德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中,提出了理想型官僚组织理论。()

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第2题

德国著名的社会学家韦伯在《》一书中,提出了理想型官僚组织理论。

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第3题

韦伯在其()一书中提出了理想的行政组织理论。
韦伯在其()一书中提出了理想的行政组织理论。

A.《社会和经济组织的理论》

B.《农业管理和一般管理》

C.《工业管理和一般管理》

D.《理想的行政组织》

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第4题

韦伯是德国著名的社会学家。他提出了理想的行政组织体系理论。请简述韦伯的理想行政组织体系或理想组织形式的特点

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第5题

韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,他也被称
为“组织理论之父”。()

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第6题

德国著名社会学家马克斯,韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。

A.错误

B.正确

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第7题

1908年,法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。()

1908年,法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。()

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第8题

德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克思韦伯提出(),因而被称为组织理论之父。

A.管理五项职能

B.14条管理原则

C.官僚制度理论

D.POSDCORB,即七项管理职能

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第9题

马斯洛在()年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
马斯洛在()年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。

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第10题

美国心理学家______在1943年《人的动机理论》一文中提出了著名的需求层次理论。

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第11题

韦伯是德国著名社会学家,也是管理学家,他在管理学上的主要贡献是()

A.理想行为组织理论

B.提出了“经济人”的概念

C.概括了企业管理的14项原则

D.科学管理的中心问题是提高劳动生产效率

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