题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
正确的人才观念包括()。
A.人才是组织最重要的人力资源
B.选才用人是领导工作的重要职能
C.选才用人是领导工作的重要职能
D.人才是第一生产力
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.人才不是抽象的
B.人才是绝对的
C.人才包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工
D.人才包括那些能够为组织绩效带来特殊贡献或具有特殊价值的人
E.人才仅仅是指组织中最优秀的、己经表现出卓越绩效的少数员工
更多“正确的人才观念包括（)。A、人才是组织最重要的人力资源B、选…”相关的问题
第2题
符合中国人的传统意识的观念是：（)A只有有利用价值的人才是社会需要的人B人可以被当作机器、工
符合中国人的传统意识的观念是：()
A只有有利用价值的人才是社会需要的人
B人可以被当作机器、工具或者物料
C职业有高低贵贱之分
D人不应该被视为资源
第3题
以下关于人与社会的表述正确的有哪些？
A.只有在社会中，自然界对人来说才是人与人联系的纽带，才是他为别人的存在和别人为他的存在。
B.自然界的人的本质只有对社会的人来说才是存在的。
C.只有在社会中，自然界才是人自己的人的存在的基础，才是人的现实的生活要素。
D.只有在社会中，人的自然的存在对他来说才是自己的人的存在，并且自然界对他来说才成为人。
第4题
以下关于人与社会的表述正确的有哪些
A.只有在社会中，自然界对人来说才是人与人联系的纽带，才是他为别人的存在和别人为他的存在。
B.自然界的人的本质只有对社会的人来说才是存在的。
C.只有在社会中，自然界才是人自己的人的存在的基础，才是人的现实的生活要素。
D.只有在社会中，人的自然的存在对他来说才是自己的人的存在，并且自然界对他来说才成为人。
第5题
广告人才培养问题上必须打破旧的观念，应真正树立现代人才思想。以下哪种观念是错误的()
A.人才是培养出来的，决不是简单地靠伯乐去发现的。
B.一流人才需要一流的培养和锻练，一流人才需要企业进行智力的投资。
C.对人应该首先去发现优点，这样你会发现你周围可能人才济济。
D.企业的发展需要领导人正确的决策和下属有效的实施。因此，应杜绝任何比领导人强的人进入企业的领导层，而只招聘比自己弱的人。
第7题
中外文官考试比较，中国公务员选拔遵循的是德才兼备的人才观，并()、现有才能及组织意见。西方国家公务员的考选，则以重唯才是用为基本观念，强调以才为先，注重发展潜能、整体效能和个人表现。
A.以德为先
B.选贤任能
C.注重效率
D.注重实绩
第9题
2、下面哪个不是科学人才观的内涵？（）
A.人才对组织、社会和国家的发展十分重要，是第一资源。
B.尊重人才，爱护人才，培养人才，树立以人为本的观念。
C.只有受过高等教育的人才是人才，重点挖掘高学历的人。
D.要不拘一格地选人、用人，善于发现和激发人才的潜能。
第10题
薄伽丘在《十日谈》中有段议论：“我们人类是天生一律平等的，只有品德才是区分人的标准，那发挥大才大德的人才当得起一个‘贵’，否则就只能算是‘贱’。”这段议论（）
A.宣扬了等级观念
B.矛头直指封建等级制
C.否定教会的作用
D.肯定知识的作用
